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    KI-Kompetenz nach Artikel 4: Die Pflicht, die fast alle übersehen

    AM
    Ahmad Marvin Jaber
    7 Min. Lesezeit
    KI-Kompetenz nach Artikel 4: Die Pflicht, die fast alle übersehen – Beitragsbild von VisiBuilt

    Zusammenfassung

    • Artikel 4 der KI-Verordnung gilt seit dem 2. Februar 2025 – nicht erst ab 2026.
    • Er verpflichtet Anbieter *und* Betreiber, "nach besten Kräften" für ein ausreichendes Maß an KI-Kompetenz beim eigenen Personal zu sorgen.
    • Es gibt keine vorgeschriebene Zertifizierung, keine Stundenzahl und keine amtliche Schulung. Der Maßstab ist: technische Kenntnisse, Erfahrung, Ausbildung und der konkrete Einsatzkontext.
    • Für ein KMU heißt das praktisch: eine kurze Schulung, eine schriftliche Nutzungsrichtlinie, eine Teilnehmerliste. Ein halber Tag Aufwand.
    • Der Nutzen ist real – die meisten KI-Pannen in Unternehmen entstehen nicht durch die Technik, sondern durch ungeschulte Nutzung.

    Rechtlicher Hinweis: Allgemeine Information, Stand August 2026, keine Rechtsberatung.

    Was im Gesetz steht – und was nicht

    Art. 4 verlangt, dass Anbieter und Betreiber Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass ihr Personal und andere Personen, die in ihrem Auftrag mit dem Betrieb und der Nutzung von KI-Systemen befasst sind, über ein ausreichendes Maß an KI-Kompetenz verfügen. Dabei sind zu berücksichtigen:

    • technische Kenntnisse, Erfahrung, Ausbildung und Schulung der Personen,
    • der Kontext, in dem die Systeme eingesetzt werden,
    • und die Personengruppen, bei denen die Systeme eingesetzt werden.

    Was nicht darin steht, ist mindestens so wichtig: kein Zertifikat, kein Prüfungsnachweis, keine Mindestdauer, keine akkreditierte Stelle. Wer Ihnen ein "gesetzlich vorgeschriebenes AI-Act-Zertifikat" für vierstellige Beträge verkaufen will, verkauft ein Produkt, keine Pflicht.

    Wer geschult werden muss

    PersonengruppeBedarf
    Mitarbeitende, die KI-Tools aktiv nutzen (Marketing, Vertrieb, Backoffice)Kern der Pflicht – Grundlagen, Grenzen, Datenschutz, Prüfpflicht
    Führungskräfte / GeschäftsführungRollen, Risikoeinstufung, Freigabe neuer Tools
    Mitarbeitende ohne KI-BerührungKein eigener Bedarf, kurze Information genügt
    Externe Dienstleister, die in Ihrem Auftrag KI einsetzenVertraglich adressieren

    Ein realistisches Schulungskonzept für KMU (90 Minuten)

    1. 1
      Was ist generative KI – und was ist sie nicht (15 Min.). Sprachmodelle sagen wahrscheinliche Wortfolgen voraus; sie verstehen nichts und prüfen nichts. Daraus folgt alles Weitere.
    2. 2
      Halluzinationen erkennen (20 Min.). An echten Beispielen aus dem eigenen Arbeitsalltag: erfundene Paragrafen, falsche Zahlen, nicht existierende Quellen. Regel: Jede Faktenaussage wird geprüft, bevor sie das Haus verlässt.
    3. 3
      Datenschutz und Geschäftsgeheimnisse (20 Min.). Was darf nie in einen Prompt: personenbezogene Daten ohne Rechtsgrundlage, Kundendaten, Kalkulationen, Verträge, Zugangsdaten.
    4. 4
      Erlaubte Tools und Freigabeprozess (15 Min.). Eine kurze Positivliste. Neue Tools nur nach Freigabe.
    5. 5
      Kennzeichnung und Verantwortung (20 Min.). Wo KI offengelegt wird, wer für Ergebnisse haftet (immer: das Unternehmen, nie "die KI").

    Dokumentieren Sie Datum, Inhalte und Teilnehmende. Das ist der Nachweis – mehr braucht es für den Regelfall nicht.

    Die interne KI-Richtlinie: zwei Seiten reichen

    Eine brauchbare Richtlinie beantwortet fünf Fragen:

    1. 1
      Welche Tools sind freigegeben? (namentlich, mit Version/Tarif, falls relevant)
    2. 2
      Welche Daten dürfen niemals eingegeben werden?
    3. 3
      Wer prüft KI-Ausgaben vor der Verwendung?
    4. 4
      Wo wird KI-Einsatz gekennzeichnet? (Website, Kundenkommunikation, Angebote)
    5. 5
      Wer ist Ansprechpartner bei Zweifelsfällen?

    Diese fünf Punkte decken den größten Teil des praktischen Risikos ab – und erfüllen zugleich die Dokumentationslogik von Art. 4.

    Warum sich das unabhängig vom Gesetz lohnt

    Die teuren Fehler entstehen nicht dort, wo Behörden hinschauen. Sie entstehen, wenn ein Angebot mit einer halluzinierten Frist rausgeht, wenn eine Mandantenliste in ein kostenloses Web-Tool kopiert wird oder wenn ein Beitrag mit erfundenen Studienzahlen veröffentlicht wird und der Wettbewerb ihn findet.

    Genau deshalb behandeln wir das Thema in Kundenprojekten nicht als Compliance-Anhängsel, sondern als Qualitätsfrage: Wer weiß, wie ein Sprachmodell arbeitet, nutzt es besser – und schneller.

    Nächste Schritte

    Quellen

    • Verordnung (EU) 2024/1689, Art. 3 Nr. 56 (Definition KI-Kompetenz), Art. 4, Art. 113
    • Erwägungsgründe der Verordnung zur KI-Kompetenz
    • Informationsangebote der Europäischen Kommission zum AI Act
    AI Act
    KI-Kompetenz
    Schulung
    Compliance
    KMU

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